可持續(xù)發(fā)展
社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)
關(guān)于重要課題
基于東芝集團(tuán)理念體系，東芝集團(tuán)依據(jù)可持續(xù)發(fā)展基本方針，圍繞重要課題推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營，為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)?；谏鐣?huì)課題以及集團(tuán)業(yè)務(wù)的變化，東芝集團(tuán)在2021年度確定了全新的重要課題。
東芝集團(tuán)的重要課題
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2030年的公司愿景（目標(biāo)） |
重要課題 |
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為了我們居住的、無可替代的地球環(huán)境 |
通過整個(gè)價(jià)值鏈（包括：設(shè)計(jì)、采購、制造、物流、銷售和廢棄處理等）推動(dòng)當(dāng)前和未來的企業(yè)環(huán)?；顒?dòng)。 |
?應(yīng)對氣候變化 |
為了尊重人權(quán)、培養(yǎng)人才、培育技術(shù)、回饋社會(huì) |
集團(tuán)每一位員工都充滿成就感和自豪感，以高超的技術(shù)能力和創(chuàng)造能力與商業(yè)伙伴一起創(chuàng)造豐富的價(jià)值。 |
?確保、維持、培養(yǎng)人才 |
為了貫徹和進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)管理 |
我們追求透明的公司治理和最佳的內(nèi)部協(xié)調(diào)，堅(jiān)持誠信經(jīng)營，贏得利益相關(guān)方的信賴。 |
?加強(qiáng)公司管理 |
東芝集團(tuán)的目標(biāo)是為了人類和地球的明天，實(shí)現(xiàn)碳中和及可循環(huán)經(jīng)濟(jì)。
具體來說，我們將最大限度地利用數(shù)據(jù)的力量，為保障每個(gè)人安心安全地生活，“建設(shè)人人都能享受的基礎(chǔ)設(shè)施”，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)和環(huán)境穩(wěn)定，“建設(shè)相互連接的數(shù)據(jù)社會(huì)”。我們認(rèn)為， "加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)彈性"對于推進(jìn)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)不可或缺，"為了創(chuàng)造創(chuàng)新強(qiáng)化研究開發(fā)"和"人才的確保、維持、培養(yǎng)"是事業(yè)的基礎(chǔ)，這些課題與事業(yè)深度相關(guān)，我們將致力于推進(jìn)包括這些內(nèi)容在內(nèi)的所有重要課題。
重要課題的確定流程
在重新確定東芝集團(tuán)重要課題時(shí)，我們參考了SDGs（聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)），世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)發(fā)布的全球風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告和可持續(xù)性會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）準(zhǔn)則等針對社會(huì)課題的全球共識(shí)，并對這些問題進(jìn)行了篩選和整理。在這些項(xiàng)目中，我們評估了與東芝集團(tuán)2022年度中期經(jīng)營計(jì)劃密切相關(guān)的內(nèi)容，確定了東芝集團(tuán)的重要課題。該草案接受了外部專家的審查，并于2021年8月在東芝集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)得以確定，2021年9月向董事會(huì)進(jìn)行了報(bào)告后最終確定。
數(shù)字目標(biāo)(KPI)
東芝集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)依據(jù)重要課題制定了數(shù)字目標(biāo)(KPI)并對相關(guān)項(xiàng)目的推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督，關(guān)于數(shù)字目標(biāo)（KPI）請參考 https://www.global.toshiba/ww/sustainability/corporate/csr-management/materiality.html（英文）
